für Führungskräfte, die Ihre Auslandserfahrung reflektieren wollen

für Ausland erfahrene  Mitarbeiter, die ihre Aufgaben und Ziele sondieren und ihre Stärken in neue Aufgaben und Ziele einbringen wollen


 


 


 


 


 

Coaching interkulturell - 

Auslandserfahrung und Mitarbeiterschaft optimieren

Coaching interkulturell ist eine systemische und lösungsorientierte Beratung für interkulturelle bzw. Kultur ändernde Strategie und Organisation in konkreten Lebensphasen.


 

Als Rückkehrer suchen Sie Klärung bei neuen Herausforderungen und Anforderungen Ihres altbekannten und doch fremd gewordenen Berufsalltags. Coaching interkulturell ist Hilfe zum Selbstgestalten. Im Zentrum steht Ihr Handeln in Ihrem Arbeitsfeld. Aufgrund Ihrer erworbenen Auslandserfahrungen nutzen Sie Ihre kulturell erweiterten Ressourcen und Handlungsräume kreativ. Ich unterstütze Rückkehrer, eigene Fähigkeiten wahrzunehmen und diese gezielt für sich und andere einzusetzen.

Anlässe für Coaching sind:

> Wiederkehr aus dem Ausland (Reflektion)

> Auswerten der Erfahrungen und Erlebnisse (Resilienz)

> Bewältigen neuer Aufgabenbeschreibungen

> Aufarbeiten von Team- und Mitarbeiterkonflikten

> Umgang mit internationalen Teams

> Berufsumorientierung

a B a C u S   steht für Coaching, das Menschen in der Gestaltung Ihrer Arbeitsweise lebensnah fördert. Lebensnah bedeutet 'in und aus persönlich kultureller Erfahrung' heraus Perspektiven wahrnehmen. In Coaching und Supervision nutzen wir die kulturellen Stärken aller Beteiligten. Die im Ausland erworbenen Erfahrungen verbinden wir mit den persönlichen Werten und Bedürfnissen.